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快来看看你是不是适合进行户外拓展训练,什么样的人可以户外拓展训练
浏览: 发布日期:2018-10-25
  说到户外拓展训练,很多人可能会感到陌生,有的人感到新鲜,而有的人则觉得会很枯燥,没有什么兴趣,今天我们就来给大家分析下,哪些人适合进行拓展训练,来看看你适不适合参加天津户外拓展,成为其中的一员。
 
  刚进单位的新人
 
  拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
 
  团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工
 
  很长一段时间后,员工将不可避免地会有惰性甚至自私,热情也会逐渐消退。在静态环境中,很难通过固有通信来解决这些问题。当员工看不到未来,感受不到团队的温暖时,就会跳槽。此时,户外拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。
 

 
  企业组织变革时
 
  从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如果员工没有足够的能力应对如此强大的压力,他们会带来一系列身体、心理和行为上的不适,这将影响他们的正常工作和生活,这种员工肯定会对组织变革的实施过程产生负面影响。
 
  思维陷入惯性的管理者
 
  户外拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
 
  企业发生重大突发事件后
 
  重大突发事件是指突然发生,影响巨大,天津户外拓展对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,一旦产生了许多危机事件的影响,就不会立即显示出来,尤其是在行动方面,但是意外事件的图像将会在员工的脑海中再现,其隐藏的负面影响将开始形成。
 

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