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培训在企业发展中的重要性
浏览: 发布日期:2017-07-17

  企业的壮大不是一个人的能力所能完成的,更不是一蹴而就的。一个好的企业是公司里每一位员工共同努力的成果。俗话说干一行爱一行,当我们进入到任何一家公司这个大集体中后,要明白公司的利益就是自己的利益,公司的事情就是自己的事情,要全身心的去投入到自己的工作中去,要懂得为公司着想。如果每个人连心都不在同一个点上,又怎么能融入到公司的大集体中去。

  团队意识是一个概念,但是团队协作能力是团队意识的直接体现。所以,团队意识的建设一方面就是提高团队的协作能力。团队意识的建设就是让大家都能树立一个共同的目标,劲往一处使,提高工作效率,产生凝聚力。当然,团队意识建设是无形的,能让员工感受到实实在在的好处和优势才是最能聚拢员工的方式。

  企业的发展都少不了团队协作。团队协作的融洽程度也是影响企发展前景的重要因素。那么问题来了,企业到底要怎样做才能提高每个人的团队意识呢?

  企业团队应该具备以下的几点,才能更加高效率、快节奏的成长:

  1、有一名优秀的带头人,常言道:火车跑得快,全靠头来带。日本管理专家廉因胜说:“企业成功与否,经营领导占70%的作用。”拿破仑也说过:“绵羊统帅的狮子兵团战胜不了狮子统帅的绵羊团。”可见一名优秀的带头人对一个团队的重要性,他的思想和意志会影响着他所带领的团队中的每一个人,他是团队凝聚力的源泉,他的精神将成为团队的向心力。

  2、有一个明确的职责分配,让每个人明确自己的职责,知道自己应该去做的事情是什么,以及自己的职责对这项工作的影响。

  3、有一个明确的奖惩制度,不以规矩不能成方圆,奖励是鼓励,而惩罚不单单只是为了惩罚,而是要每位员工意识到错误,记住错误,督促与激励他们的成长。

  4、有一个宽松、愉悦、和谐的工作环境,良好的工作环境与氛围是提高员工工作效率和工作积极性的一个重要因素。良好的氛围可以使同事之间、上下级之间相处融洽,相互认同。

  5、有一个良好的沟通体系,相信每个人都知道沟通的重要性,互相的了解与沟通才是建立起团队精神的关键,良好的交流和互动,才能让合作更加顺利,让团队更加贴心。

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